No sistema Prosoft, a rotina de Cadastro de Convenções Coletivas é utilizada para registar informações relacionadas a normas, procedimentos e orientações sindicais definidas em convenções coletivas.
As informações cadastradas servem como material de consulta e apoio para cálculos e processos que dependem de parâmetros sindicais, como férias, rescisão, percentuais de horas extras, estabilidade em afastamentos, aviso prévio, entre outros.
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Antes de começar
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Verifique se os Sindicatos já estão cadastrados no sistema.
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Tenha em mãos as informações da convenção coletiva, como vigência, regras aplicáveis e orientações para férias ou quitação.
Cadastrar Convenção Coletiva
A tela principal do Cadastro de Convenções Coletivas é dividida em duas áreas principais:
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Sindicatos: tabela superior que apresenta o código, o apelido e o CNPJ dos sindicatos cadastrados.
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Convenções: tabela inferior que apresenta os tópicos cadastrados para o sindicato selecionado, incluindo os indicadores Férias, Quitação, Normal e Data de Cancelamento.
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Na área Sindicatos, selecione o sindicato ao qual a convenção coletiva será vinculada, e clique em Novo.
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Informe o código e a descrição no campo Convenção para identificar o tópico da convenção coletiva.
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Defina os Reflexos da informação cadastrada, marcando os indicadores adequados: Normal, Férias e/ou Quitação.
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Informe o Exercício, correspondente ao ano de vigência das informações.
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Se a convenção não estiver mais válida, indique a data em Convenção Cancelada.
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Confirme a gravação do registro.
Utilizando os reflexos nas rotinas
Quando os indicadores Férias e/ou Quitação estiverem marcados como Sim, as informações da convenção poderão ser consultadas nas rotinas de emissão dos recibos correspondentes, desde que o funcionário esteja vinculado ao sindicato configurado.
Quando a informação for apenas para consulta e não precisar aparecer nos recibos, marque apenas a opção Normal.