Cadastrar Funcionários - Prosoft Folha | Centro de Aprendizagem

Cadastre os colaboradores que fazem parte das suas empresas.

Na tela principal do GAP, clique no módulo Social.
Acesse a rotina Folha de Pagamento/ Manutenção de Arquivos Funcionais/ Cadastro de Funcionários.
Clique em

Novo.
Selecione a Empresa para a qual você deseja cadastrar o funcionário.
Defina um identificador de 5 dígitos para o funcionário.
Selecione a Divisão de RH à qual esse funcionário pertence.

Preencha os campos:

Informações Pessoais

Preencha as informações relativas ao funcionário.

Dados Básicos

Preencha as informações básicas do funcionário, como Nome, Sexo, Grau de Instrução e Estado Civil.
Informe a Data e Local de Nascimento do funcionário.
Nas abas apresentadas, preencha as informações:

Local de Moradia

Informe o endereço e os dados de contato do funcionário.

Local de Trabalho

Informe o endereço e os dados de contato do local onde o funcionário trabalha.

Características Físicas

Informe as Características Físicas do funcionário. Caso ele possua deficiência, marque o checkbox correspondente, e informe se ele ocupa vaga específica para PcD.

Dependentes

Caso o funcionário possua dependentes, é possível cadastrá-los e vinculá-los clicando em .

Para saber mais, acesse a página Cadastro de Dependentes [inserir link aqui].

Reside no Exterior

Caso o funcionário more em outro país, informe nesta aba o Endereço e o NIF.

Documentos

Nesta seção você deve preencher os números e demais dados dos documentos do funcionário.

Caso o funcionário tenha a CTPS Digital, não é necessário preencher o campo Carteira Profissional.

Informações Contratuais

Preencha as informações do funcionário em relação à empresa.

Admissão e Demissão

Seção	Campo	Descrição
Admissão/Demissão	Condição	Selecione a atual Condição do funcionário em relação à empresa.
	Categoria do Trabalhador	Selecione o código do eSocial referente à Categoria do Trabalhador.
	Vínculo Empregatício	Selecione o tipo de Vínculo Empregatício.
	Emprego Anterior	Selecione a informação referente a vínculos empregatícios anteriores, caso o funcionário possua.
	Tipo Admissão	Informe como o funcionário foi admitido nessa empresa.
	Indicativo de Admissão	Selecione a situação que caracteriza a admissão do funcionário. As opções disponíveis são: Normal: Admissão comum. Decorrente de Ação Fiscal: Admissão realizada em cumprimento a uma determinação originada de fiscalização. Decorrente de Decisão Judicial: Admissão realizada por ordem judicial.
	Data Admissão	Informe a data de contratação do funcionário.
	Data Demissão	Este campo será habilitado caso no campo Condição esteja selecionado 1 - Desligado.
	Data Exame Dem.	Informe a data em que foi realizado o exame demissional do funcionário.
	Motivo de Desligamento	Selecione o código do eSocial referente ao Motivo de Desligamento.
	Contrato a Tempo Parcial	Selecione o limite de horas semanais, caso seja um Contrato a Tempo Parcial.
FGTS	Informe a Data, o Número da Conta e selecione a Categoria GFIP do trabalhador.

Função

Vincule as tabelas de Cargo, CBO e um Sindicato cadastrado previamente.

Dados do Contrato de Trabalho

Preencha as informações referentes ao tempo de duração do contrato de trabalho.

Tipo de Regime

Esta aba é utilizada para definir as informações relacionadas aos regimes Trabalhista e Previdenciário aplicáveis ao colaborador.

Observações

Nesta aba você pode incluir Observações sobre o contrato, com até 255 caracteres.

Salários e Indicadores

Campo		Descrição
Salário	Tipo de Salário	Informe a periodicidade de pagamento a este funcionário.
	Tipo de Pagamento	Selecione se o pagamento será Mensal ou Periódico.
	Salário Base Atual	Informe o Salário Base do funcionário.
	Último Dissídio	Informe o Valor do último dissídio.
	Adiantamento	Defina se o funcionário receberá Adiantamento e em qual modalidade. Defina também o Percentual ou o valor, caso seja um Valor Fixo.
	Forma de Pagamento	Informe a Forma de Pagamento e os dados da Conta Bancária do funcionário.
Indicadores		Selecione os Indicadores que serão considerados no cálculo do salário.

Na aba Fixos Salariais, é possível Adicionar eventos fixos. Assim, não é necessário realizar o lançamento das variáveis para esse fixo em todos meses.

Controle de Horários

Campo	Descrição
Regime Jornada	Selecione o Regime de Jornada, conforme as normas da CLT.
Hora Base Mês	Informe a quantidade de horas de trabalho no mês.
Hora Semanal	Informe a quantidade de horas de trabalho semanal.
Hora Adc. Noturno	Informe a quantidade de horas mensais consideradas período noturno.
% Adc. Noturno	Informe o Percentual de Adicional Noturno para ser somado à base de cálculo do salário.
Jornada	Vincule uma Jornada cadastrada anteriormente.

Benefícios

Vincule as Operadoras de Saúde, Vale Transporte e valores de Vale Refeição / Alimentação a que o funcionário