#Pack

Peoplenet - RH - Como criar um Processo seletivo - Peoplenet

Autor do artigo: Gerson.sup.pack




Informações


Você sabe como cadastrar um processo seletivo?  Nos tópicos a seguir você irá verificar como fazer cada etapa.


image-2024-4-11_16-48-29.png



image-2024-4-11_16-16-0.png

Como cadastrar Etapa


  1. Acesse o Peoplenet-RH - Aba recrutamento e seleção;

  2. Clique em Configurações - acesse Etapas do processo;

  3. Clique em Incluir Etapas - Preencha Nome, Descrição, Critérios e Instruções - Preencha as Ações;

  4. Em notificação você poderá configurar um conteúdo de email padrão que o sistema enviará para o candidato caso ele seja aprovado ou reprovado na respectiva etapa do processo seletivo;

  5. Clique em Realizar cadastro.

Cadastrando requisitos


  1. Acesse o Peoplenet-RH - Aba recrutamento e seleção;

  2. Clique em Configurações - acesse Requisitos para vaga;

  3. Clique em Incluir Requisitos para vaga - Preencha o requisito;

  4. Clique em Realizar cadastro.


image-2024-4-11_16-51-44.png

image-2024-4-11_16-58-40.png

Cadastrando tipo de contratação


  1. Acesse o Peoplenet-RH - Aba recrutamento e seleção;

  2. Clique em Configurações - acesse Tipos de contratação;

  3. Clique em Incluir Tipos de contratação - Tipos de contratação;

  4. Clique em Realizar cadastro.

Cadastrando Benefícios


  1. Acesse o Peoplenet-RH - Aba recrutamento e seleção;

  2. Clique em Configurações - acesse Benefícios da vaga;

  3. Clique em Incluir  Benefícios da vaga - Preencha o nome do benefício;

  4. Clique em Realizar cadastro.

image-2024-4-11_17-6-12.png

image-2024-4-11_16-46-18.png

Cadastrando o processo seletivo


  1. Acesse o Peoplenet-RH - Aba Recrutamento e seleção;

  2. Clique em Processo Seletivo - acesse Incluir Processo Seletivo;

  3. Preencha os dados do processo seletivo - se atente a data de início e Termino do processo;

  4. Poderá marcar para anunciar - e preencha a descrição da vaga;

  5. Preencha os Beneficios, Requisitos e Etapas;

  6. Clique em Realizar cadastro.