Este artigo tem como objetivo orientar o usuário sobre o cálculo do vale transporte nos casos em que o funcionário possui as folgas definidas por escala e nos parâmetros do vale transporte esta selecionada a opção Considera escala de revezamento.
Resolução
Parâmetros para Cálculo do Vale Transporte
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Parâmetros > Parâmetros para Cálculo do Vale Transporte
Quando o funcionário possui escala de revezamento e nos parâmetros de VT, no campo cálculo do desconto estiver selecionada a opção "Considera escala de revezamento" o sistema irá efetuar o cálculo do vale transporte considerando a quantidade de dias do mês e desta quantidade subtrairá os dias de folga do mês e desde modo encontrar o valor de VT utilizado no mês pelo funcionário, independente da opção selecionada Tabela de Dias ou Calendário.
Tabela de Benefícios
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Tabelas > Tabela de Benefícios
Informe o valor da tarifa do VT utilizada pelo funcionário.
Cadastro de Funcionários
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários
2- Na aba Controle de Horários informe a quantidade de folgas no mês (conforme escala de revezamento).
Na aba Benefícios, informe quantidade diária de VT que o funcionário utiliza.
Consulta de Recibos
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Consultas > Consulta de Recibos
2- Após processamento dos Recibos Mensais, realize a consulta dos valores calculados:
Ao dar um duplo clique sobre o evento 144 - Vale Transporte, é possível verificar o cálculo que esta sendo realizado pelo sistema.
O sistema realiza de forma automática, um comparativo entre o valor gasto para a compra do vale transporte, com o valor de 6% aplicado sobre o salário do funcionário e irá considerar sempre o menor valor para o desconto no Recibo Mensal.
No exemplo acima, o menor valor foi o cálculo dos dias, dessa forma apresentado no Recibo Mensal.
Funcionário utiliza 2 ônibus por dia, e na competência 05/2023 terá 4 folgas já informadas no Cadastro de Funcionários – Escala de Revezamento. Ao efetuar o cálculo do custo o sistema irá comparar com o cálculo considerando os 6%.
Cálculo do custo: 31 dias do mês – 4 folgas = 27 dias * 2 VT por dia * valor unitário (Tabela de Tarifas = R$ 3,00) = R$ 162,00
Cálculo considerando o salário base: R$ 6.000,00 * 6% = R$ 360,00.
Já neste outro exemplo abaixo, utilizando um valor menor no salário base (R$2.500,00) para o mesmo colaborador, o sistema considera os 6%.
Salário base: R$ 2.500,00 * 6% = R$ 150,00.
Sendo assim, este será o valor considerado para apresentar no Recibo Mensal:
