Afastamentos - DP

Neste recurso, é possível realizar o Afastamento do funcionário , seja por uma situação especial ou por  benefício , maternidade, f é rias etc.

Novo Afastamento

1. Clique na aba Funcionário, na tela principal do DP.

2. Clique em Afastamento.

3. Selecione a empresa.

4. Selecione o funcionário.

5. Tecle Enter.

6. Clique em Novo. 

7. Na aba Afastamento, preencha os seguintes campos:

   Campo	Descrição
   Afastamento	Informe o código do afastamento.
   Motivo RAIS	Motivo para geração da RAIS.
   Motivo eSocial	Motivo para geração do eSocial. O motivo 37 permite realizar a suspensão temporária do contato de trabalho, conforme os termos da Medida Provisória Vigente .
   Período	Informe o período de afastamento. Informe a data de término caso o funcionário esteja se afastando por Maternidade, Maternidade INSS ou Prorrogação de Maternidade. Estes afastamentos são determinados através do vínculo feito em / Especiais.
   Avos Perdidos	Informe a quantidade de avos perdidos do afastamento.
   Enviar Alteração para o eSocial
   Retroagir 15 dias	Marque esta opção para que no envio deste afastamento ao eSocial (evento S-2230) a data de início retroceda 15 dias. Essa opção só é habilitada quando o afastamento é relacionado à Benefício o u acidente de trabalho (S.A.T). Exemplo: Lançamento de benefício com o campo Data inicial: 2020-10-16  Não é possível utilizar esta opção para novos afastamentos iniciados a partir de 2020-11-01, tendo em vista o Parecer SEI N° 16120/2020/ME. Para afastamento iniciado nesta data, mas que tenha sido cadastrado em versões retroativas do sistema, esta opção será mantida como marcada. Caso desmarque, não é possível marcá-la novamente.
   Período Aquisitivo	Caso esteja cadastrando um afastamento por férias, configure as informações do período aquisitivo.

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8. Na aba Informações Complementares, preencha as demais informações do afastamento:

   Os campos desta aba dependem do tipo de afastamento informado para habilitarem.

   Grupo	Campo	Descrição
   Informações do Atestado	Código CID	Informe o código do diagnóstico do paciente no atestado para atender a Classificação Internacional de Doenças (CID).
   	Dias de tratamento	Informe período de licença para o tratamento de saúde.
   	Tipo acidente de trânsito	Selecione como ocorreu o acidente no trânsito.
   	Médico/Dentista que emitiu o atestado	Selecione o profissional da saúde que emitiu o atestado.
   Campo		Descrição
   Suspensão de Contrato (MP 1045/21)		Marque esta opção para lançar o afastamento do funcionário indicando que se trata da suspensão temporária do contrato de trabalho do empregado, para atender a Medida Provisória Vigente .
   Tipo		Este campo já estará previamente selecionado como Cadastro e permite gerar um acordo de suspensão de jornada.
   Gerou benefício INSS		Marque esta opção para que seja possível determinar se o afastamento se refere aos 15 dias que antecedem um benefício de auxílio-doença ou acidente de trabalho. Desta forma, essa opção só deve ser marcada para afastamentos inferiores a 15 dias (códigos 03 ou P3) ocorridos a partir de 11/2020.
   Observações		Informe uma observação referente aos campos preenchidos acima. Caso a opção de suspensão de contrato esteja marcada, o sistema trará uma observação previamente, indicando: "Suspensão de contrato conforme MP 936/20."

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9. Clique em Gravar. 

Editar Afastamento

1. Clique na aba Funcionário, na tela principal do DP.

2. Clique em Afastamento.

3. Selecione a empresa.

4. Selecione o funcionário.

5. Tecle Enter.

6. Selecione o afastamento.

7. Clique em Editar.

8. Realize as alterações necessárias.

   Os campos previamente preenchidos e os habilitados Tipo e Dias poderão ser ajustados.

   Campos Tipo e Dias

   
   

   Campo	Opção	Descrição
   Tipo	Cadastro	Permite gerar um novo acordo de suspensão de jornada.
   	Prorrogação	Possibilita que o arquivo de prorrogação estenda o prazo de um acordo ativo de modo que não seja necessário realizar um novo acordo. O campo Data Final deve ser alterado para o período final da suspensão.
   	Redução	Possibilita que o arquivo de redução de vigência antecipe o fim de um acordo ativo para que os trabalhadores voltem a rotina normalmente. O campo Data Final deve ser alterado para o período final da redução.
   	Cancelamento	Permite que o empregador cancele um acordo já realizado.
   Campo	Descrição
   Dias	Este campo só é habilitado se o tipo Prorrogação estiver marcado. Permite informar a quantidade de dias da prorrogação da suspensão de jornada.

   
   

   
   

   
   

9. Clique em Gravar.
   
   

Excluir Afastamento

1. Clique na aba Funcionário, na tela principal do DP.

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3. Selecione a empresa.

4. Selecione o funcionário.

5. Tecle Enter.

6. Selecione o afastamento.

7. Clique em Excluir.

8. Confirme a exclusão.

Relatório de Afastamentos

1. Clique na aba Funcionário, na tela principal do DP.

2. Clique em Afastamento.

3. Selecione a empresa.

4. Selecione o funcionário.

5. Tecle Enter.

6. Clique em Relatórios.