Nesta seção, você gerencia as configurações gerais do ePessoal, adaptando o sistema às necessidades da sua empresa. Aqui é possível definir parâmetros importantes que impactam a experiência de uso para todos os colaboradores e gestores.
Entre as opções disponíveis, você pode ajustar a data mínima para o registro de ocorrências e determinar se o sistema deve exigir foto do colaborador ao marcar o ponto, garantindo mais segurança e controle.
Alterar Configurações
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Na tela principal do ePessoal, clique na aba Configurações.
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Ajuste os campos conforme o necessário:
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Grupo |
Campo |
Descrição |
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Marcação |
Exigir foto do colaborador ao marcar o ponto |
Ao marcar essa opção, os funcionários serão obrigados a tirarem uma foto sua no momento do registro de ponto. |
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Exceção
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Data mínima para registro de ocorrências |
Informe a data mínima para registrar ocorrências no sistema. Só poderão ser criadas, ou aprovadas/rejeitas pelo gestor, novas exceções com data igual ou superior à data informada neste campo. |
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Tempo extra (em dias) para aprovações e rejeições de ocorrências |
Informe o número de dias adicionais durante os quais será possível aprovar ou rejeitar ocorrências após a sua data mínima. Este prazo concede flexibilidade para a gestão de eventos que exigem validação posterior. Atenção O valor inserido deve estar entre 0 e 10 dias. |
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Lançamento de hora extra em datas passadas |
Marque a opção para permitir lançamento de hora extra em datas passadas (respeitando a data mínima) |
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Perímetro |
Habilitar geolocalização da marcação do colaborador |
Ao marcar a opção, será habilitado um campo para que você determine a distância em metros que o funcionário pode marcar o ponto, estando fora da empresa. Observação Caso o funcionário marque ponto fora do perímetro estipulado pelo gestor, isso não irá impedi-lo de marcar o ponto. |
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Documentos |
Marque quais tipos de documentos exigirão assinatura. |
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Clique em Salvar .