Transferência de funcionários no sistema Ponto quando não há integração de dados com WDP
Atualmente no sistema de ponto a transferência de funcionários deve ser feita manualmente, através do cadastro de funcionário.
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Devemos informar a data de transferência no campo Demissão, no cadastro do funcionário da empresa de Origem,
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Em seguida cadastrar o funcionário na empresa de Destino, preenchendo as opções de transferência.
O que devemos preencher no cadastro do funcionário na empresa de Origem
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No sistema ePonto.pessoal, acesse a aba Cadastro, ícone Funcionários > Funcionário;
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Selecione o funcionário;
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Na aba Dados contratuais > sub-aba Demissão, preencha também o campo Demissão com a Data e a Causa;
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Após preencher, clique em gravar.
A Transferência pode ter duas causas, sendo elas:
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Transferência com causa 30, com ônus para cedente;
Deixa a cargo da empresa que está cedendo o funcionário, a responsabilidade de pagamentos e direitos pendentes.
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Transferência com causa 31, sem ônus para cedente;
Deixa a cargo da empresa que está recebendo o funcionário, a responsabilidade de pagamentos e direitos pendentes.
O que devemos preencher no cadastro do funcionário na empresa de Destino
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No sistema ePonto.pessoal, acesse a aba Cadastro, ícone Funcionários > Funcionário;
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Clique em novo, preencha os dados cadastrais do funcionário;
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Na aba Dados contratuais > Admissão, preencha no campo Primeiro trabalho a opção Transferência;
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Ainda na aba Dados contratuais acesse a sub-aba Demissão, preencha também o campo Transferência com a Data de entrada e a Causa;
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Após preencher todo cadastro do funcionário, clique em gravar.
Lembrando que a data de entrada deve ser um dia após a saída da empresa de Origem.
