eSocial - Erro no evento S-1299 - 162 - O Trabalhador com Matrícula : {0} consta na do eSocial sem remuneração - DP

Caso o funcionário tenha sido demitido antes da obrigatoriedade da 2º fase  o mesmo não deve possuir nenhum registro no eSocial. Provavelmente o que deve estar causando o erro é o envio indevido do registro S-2200 (Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador) aonde o eSocial entende este funcionário como ativo e acusa a falta de remuneração para o mesmo. 

Como o mesmo foi demitido antes da obrigatoriedade da 2º fase e não deve ser enviado ao eSocial é necessário realizar a exclusão do registro S-2200. Para isso:

1. Acesse a Central eSocial - Andamento dos Envios;

2. Filtre selecionando a empresa do funcionário, marcando "Exibir eventos processados" e sem data;

3. Localize o evento S-2200 do funcionário demitido e clique em "Detalhes";

4. Apos clique na opção "Excluir";

5. Após o retorno do evento S-2200 como Excluído e o evento S-3000 de Exclusão como Processado, realize o reenvio do evento S-1299. Para isso, selecione o evento S-1299 e clique em "Detalhes".

6. Para que o eSocial faça uma nova validação, clique em Reprocessar.

7. Na aba andamento dos envios será apresentado um evento S-1299 que será reenviado ao eSocial.

Caso o funcionário tenha sido demitido após a obrigatoriedade da 2º fase o mesmo deve possuir o registro S-2299 (Desligamento) no eSocial. Provavelmente o que deve estar causando o erro é o não envio do registro S-2299 aonde o eSocial entende este funcionário ainda como ativo e acusa a falta de remuneração para o mesmo. Para isso deve ser gerada a rescisão no sistema ou deve ser forçado o envio do registro S-2299 caso já tenha o processo de rescisão no consulta de valores. Para isso:

1. Acessa o Sistema Departamento Pessoal - aba Funcionário - ícone Funcionário;

2. Selecione a empresa e o funcionário em questão;

3. Acesse a aba Dados Contratuais - sub aba Demissão;

4. Retire a data de demissão, informe novamente e grave o cadastro.

5. Acesse a Central eSocial - aba Andamento dos Envios e acompanhe o retorno do evento S-2299 como Processado;

6. Apos realize o reenvio do evento S-1299. Para isso, selecione o evento S-1299 e clique em "Detalhes".

7. Para que o eSocial faça uma nova validação, clique em Reprocessar.

8. Na aba andamento dos envios será apresentado um evento S-1299 que será reenviado ao eSocial.

Deve ser levado no registro S-2200. Para conferir:

1. Acesse: Central eSocial - Andamento dos eventos;

2. Localize o evento S-2200 deste funcionário e clique em "detalhes;

3. O sistema abrirá a tela com o XML do S-2200, arraste a barra de rolagem até o final;

4. Localize a Tag </infoContrato> e verifique se houve o preenchimento de informações referente ao afastamento.
   
   

5. Caso não tenha preenchimento será necessário clicar na opção "Retificar";

6. Localizar a Tag </infoContrato> e dar um Enter para dar um espaço na linha abaixo;
   

7. Copie o trecho abaixo e cole no espaço em branco:
   <afastamento> 
           <dtIniAfast>2018-mm-dd</dtIniAfast>
          <codMotAfast>??</codMotAfast>
   </afastamento>

Substitua o conteúdo: aaaa-mm-dd  informando a  data inicial do afastamento (Exemplo: 2018-09-15)

Substitua o ??  informando o código do afastamento (Exemplo:15);

       8 . Após ajustar os dados, clique em "Retificar" e aguarde até a conclusão da retificação;

       9 . Apos acesse a Central eSocial - Andamento dos Envios selecione o evento S-1299 e clique em "Detalhes".

     10 . Para que o eSocial faça uma nova validação, clique em Reprocessar.

     11 . Na aba andamento dos envios será apresentado um evento S-1299 que será reenviado ao eSocial.

Deve ser levado no registro S-2230. Para conferir:

1. Acesse: Central eSocial - Andamento dos eventos;

2. Localize o evento S-2230 deste funcionário e clique em "detalhes;

3. O sistema abrirá a tela com o XML do S-2230, arraste a barra de rolagem até o final;

4. Verifique se esta levando o período de afastamento referente a situação;

5. Caso não seja o afastamento que necessitamos teremos que fazer o envio;

6. Acesse o cadastro do funcionário e recadastre o afastamento para que o mesmo crie o registro S-2230;

7. Após o retorno do evento S-2230 como Processado, realize o reenvio do evento S-1299. Para isso, selecione o evento S-1299 e clique em "Detalhes".

8. Para que o eSocial faça uma nova validação, clique em Reprocessar.

9. Na aba andamento dos envios será apresentado um evento S-1299 que será reenviado ao eSocial.