Entendendo a configuração
Para o mês da rescisão ser considerado para o cálculo da provisão de férias e de décimo terceiro devemos marcar a opção "Considera mês da rescisão para a provisão de férias e décimo terceiro".
Exemplo:
Para um funcionário admitido em 02/01 e demitido em 02/10, a provisão total gerada com a referência 31/10 irá demonstrar os valores referente ao funcionário.
Já com a opção desmarcada, esse funcionário não será considerado na provisão.
Para configurar verifique as orientações abaixo 
Como configurar?
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Acesse ao menu
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Na aba "Outros" marque a seguinte opção: "Considera mês da rescisão para a provisão de férias e décimo terceiro".
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Após clique em "Gravar" para que os sistema grave essa informação.