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eContador - Recurso de Pré-Demissão no eContador - eContador Web

Para otimizar as rotinas existentes entre o contador e seus clientes, possuímos este recurso, onde o cliente do contador poderá informar as pré-demissões desejadas dos seus funcionários.

Como Realizar a Pré-Demissão


  1. Ao abrir o site do eContador, acesse a aba Departamento Pessoal - Pré-Demissão - Nova Solicitação;

  2. Selecione a Empresa e Funcionário que deseja realizar a pré-demissão;

  3. Informe os outros dados

    Solicitação de Aviso Prévio/Dispensa

    Documento

    Poderá ser selecionado o tipo de documento Aviso Prévio / comunicado de dispensa de acordo com o tipo de demissão.

    Tipo de aviso Prévio

    Selecione o tipo de aviso, se será indenizado, trabalhado ou Dispensa de aviso

    Emissor

    Qual parte solicitou a demissão. Empresa/empregado.

    Data

    Data que será gerado o documento.


  4. Marque a opção Solicitação de simulação de rescisão;

    A opção de Solicitação de simulação de rescisão só será habilitada para o pacote eContador Plus e Master. Essa funcionalidade não está disponível para APP do celular, somente para a versão WEB.


  5. Clique em Adicionar Solicitação - Salvar;

  6. O sistema apresentará na tela principal da Pré-demissão o Status da solicitação;

  7. Quando a solicitação for importada, não será possível a edição do mesmo pelo eContador, pois o contador já recebeu a informação, neste caso apenas ele terá acesso a edição pelo Departamento Pessoal.

Após realizar a solicitação da Pré-Demissão, em instantes, o Rotinas Automáticas do Departamento Pessoal fará o cálculo baseado na admissão do Funcionário e nas demais informações que ele possui não sendo necessário para a Simulação da Rescisão a interferência do responsável pelo Departamento Pessoal.




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Como Gerar Relatório


  1. Acesse a tela principal da Pré-Demissão;

  2. Selecione a opção Relatório;

  3. Selecione o filtro conforme a necessidade do relatório a ser impresso;

Atenção!

Para que as informações sejam importadas no sistema para gravar a Simulação de Rescisão, basta acessar o sistema Departamento Pessoal - aba Rescisão - Simulação/Prévia da Rescisão


Como integrar os valores de Pré-demissão no Departamento Pessoal em Simulações Salvas


Para integrar a Pré-demissão dos funcionários no módulo de Simulações Salvas, siga o passo a passo abaixo:

  1. Acesse o WDP - aba Rescisão - Simulação/Prévia da Rescisão;

  2. Clique em Simulações Salvas - selecione a empresa e as demais informações caso precisar;

  3. Clique em Filtrar - após, clique em Integrar Agora;

    Através desta tela é possível consultar a Simulação que o cliente enviou do eContador para o Departamento Pessoal de forma efetiva consultando todos os requisitos solicitados pelo cliente.

  4. Na tela, irá aparecer os funcionários que foram solicitados a Pré-demissão;

  5. Nesta tela você poderá Simular, Cancelar ou Efetivar a demissão conforme a necessidade do cliente.

Para saber mais sobre Simulação de Rescisão no Departamento Pessoalclique aqui e entenda como funciona a efetivação da Simulação (wink)




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Como visualizar o retorno e os valores da solicitação da Pré-Demissão


Caso o cliente queira somente uma Simulação da Rescisão, o Departamento Pessoal fará a Simulação de forma automática e enviará novamente para o eContador as informações de acordo com a solicitação. Após aguardar alguns instantes para que o sistema Departamento Pessoal envie as informações para o eContador, siga o passo a passo abaixo para acessar a simulação:

  1. Acesse a aba Departamento Pessoal - Documentos Gerais;

  2. Filtre por Empresa, Status, Categoria ou Pesquise diretamente através da Lupa;

  3. Aparecerá na tela a simulação solicitada - clique em Visualizar;

  4. Após, clique em image-2023-9-18_14-42-20.png ;

  5. O documento será baixado em sua máquina, agora só abrir e verificar os valores como demonstrado na imagem ao lado.


Neste Documento o cliente poderá consultar de forma rápida os valores da Simulação de Rescisão que foi solicitada anteriormente através da aba de Pré-demissão sem a interferência direta do responsável pelo Departamento Pessoal. Somente para efetivação da Rescisão será necessária a intervenção do responsável pelo Departamento Pessoal para processamento da Rescisão.