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eSocial - Erro no evento S-1200 - 8 - Grupo 'Informações relativas ao trabalho intermitente' deve ser preenchido. - DP

8 - Grupo 'Informações relativas ao trabalho intermitente' deve ser preenchido. Verifique as condições de preenchimento no leiaute.Localização: /eSocial/evtDeslig/infoDeslig

Quando ocorre o erro


Esta mensagem de erro na validação ocorre no retorno do registro S-2299  quando não há convocação S-2260 - (Convocação para Trabalho Intermitente) para o período da folha enviada ao eSocial para este funcionário.

Como efetuar o ajuste


  1. Acesse na Central eSocial - Andamento dos envios e clique no evento S-2299 com o erro;

  2. Em seguida verifique em Período, qual o período do envio do registro;

  3. Após, ainda na Central eSocial, clique na aba Agendados para envio e verifique se o registro S-2260 referente ao funcionário e período em questão estão nesta;

  4. Encontrando o mesmo, clique na opção Opções - Enviar agora;

  5. Caso não esteja, verifique se na aba Andamento dos envios este evento S-2260 está processado com erros;

  6. Ajuste este erro do evento S-2260, clique em Detalhes - Reprocessar;

  7. Feito isso, retorne na aba Andamento dos envios, e acompanhe o envio e retorno do registro S-2260;

  8. Após o registro S-2260 retornar como processado, só será necessário reenviar o S-2299.

    Para saber como lançar a convocação Clique aqui



Como Reenviar o evento S-2299 do funcionário


Para Reenviar o evento S-2299 siga os passos abaixo:

  1. Devemos excluir o S-2299 com o erro, para isso temos duas formas:
    Acesse a Central eSocial, selecione o evento S-2299 com erro e clique em Excluir;Ou ainda na Central eSocial, sub-aba Remunerações e pagamentos, selecione a empresa e o período;Selecione o(s) funcionário(s) e exclua o S-2299;

  2. Agora para reenviar acesse a aba Central eSocial, sub-aba Remunerações e pagamentos, selecione a empresa e o período;

  3. Selecione o(s) funcionário(s) e envie o S-2299;

  4. Na aba Central eSocial será apresentado o evento que será reenviado ao eSocial.