Princípio da Irredutibilidade Salarial
Segundo o Princípio da Irredutibilidade Salarial, só é permitida a redução salarial em casos excepcionais previstos em lei ou por meio de acordos e dissídios coletivos.
Seguindo essa linha de raciocínio, os cálculos da Folha de Fevereiro e Março, de quem teve férias iniciadas em fevereiro, somadas aos valores do evento de férias deverão ser equivalentes à remuneração de 60 dias .
Opção "Calcular dias de salário na folha de fevereiro referentes a irredutibilidade salarial" no cadastro da empresa
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Acesse a aba Empresa - Empresa
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Selecione a empresa em questão e clique em "Editar"
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Acesse a aba Configurações - sub Remuneração
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Marque a opção "Calcular dias de salário na folha de fevereiro referentes a irredutibilidade salarial"
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Clique em Gravar.
No cadastro da empresa existe a opção "Calcular dias de salário na folha de fevereiro referentes a irredutibilidade salarial" que acrescenta os dias na folha de fevereiro.
Exemplo: Férias dea
Com a opção marcada irá pagar 5 dias de salário em Fevereiro e 25 dias de salário em Março
Com a opção desmarcada irá pagar 3 dias de salário em Fevereiro e 27 dias de salário em Março
Emitindo o relatório para realizar a conferência
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Acesse a aba Folha - Relatórios da Folha e adiantamento
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Clique na opção "Folha de Pagamento"
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Clique em "Folha"
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Informe a referência da folha e realize a parametrização para que seja gerado o relatório
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Clique em "Avançar"
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Selecione a Empresa, o Departamento e o Funcionário para o qual você deseja emitir o relatório
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Clique em "Avançar"
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Selecione a opção "Imprimir demonstração do cálculo do salário para funcionários com folha e férias" e clique em "Visualizar"
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Quando for fechada a tela da folha de pagamento será gerado o relatório explicando o cálculo realizado pelo sistema.
Se você clicar em Recibo, na tela "Tipo de Listagem" também será possível imprimir o relatório com esta apuração.