Tudo que você precisa saber sobre transferência de funcionários - DP

Tudo que você precisa saber sobre transferência de funcionário

Transferências podem ser classificadas como:

Entre empresas do mesmo grupo;
Entre matriz e filial;
Por sucessão, incorporação ou fusão;
Entre empresa consorciada ou consórcio;
De empregado doméstico;

A transferência pode ter duas causas, sendo elas:

Transferência com causa 30, com ônus para cedente;

Deixa a cargo da empresa que está cedendo o funcionário, a responsabilidade de pagamentos e direitos pendentes.

Transferência com causa 31, sem ônus para cedente;

Deixa a cargo da empresa que está recebendo o funcionário, a responsabilidade de pagamentos e direitos pendentes.

Transferência entre empresas cadastradas no sistema

O sistema possuí um módulo para transferência entre empresas quando as duas (a de origem e destino) estão cadastradas no sistema, facilitando assim a transferência do funcionário. Para realizar a transferência pelo módulo basta seguir os passos abaixo.

Acesse o WDP - aba Funcionário - Transferência -Transferência entre empresas;
Selecione a empresa de ORIGEM e empresa de DESTINO;
Informe a data da transferência (Referência). Na empresa DESTINO, essa data irá aparecer como a do dia seguinte ao dia informado neste campo.
Informe a causa e o motivo;
Caso deseje que os beneficiários de plano de saúde sejam levados para a empresa de destino, mantenha a opção "Replicar beneficiários do Plano de Saúde" marcada. Caso contrário basta desmarcar a mesma.
Após todos os dados preenchidos selecione o funcionário e clique em transferir;
Feito isso, na empresa de ORIGEM o funcionário será desligado e seu cadastro será levado para a empresa de DESTINO

Importante

Caso realize o pagamento da folha na empresa de ORIGEM, é necessário que a opção "Paga saldo de salário na transferência" esteja marcada em Configurações e Opções - Aba Folha.

Transferência entre empresas que não estão no sistema

Para realizar uma transferência onde uma das empresas não se encontra cadastrada no sistema

Para transferência entre matriz e filiais: Basta informar no cadastro do funcionário na aba admissão para transferência de entrada ou na aba Demissão quando for transferência de saída .
Para empresas do mesmo grupo: Basta informar no cadastro do funcionário na aba admissão para transferência de entrada ou gerar a rescisão com causa de transferência (com o ônus ou sem ônus) para saída .

Com ônus ou sem ônus ?

Fique atento se a transferência é com ou sem ônus para cedente

Quando a transferência tem causa 31 (sem ônus): O desligamento deve ser informado no cadastro do funcionário - Dados Contratuais - Demissão - preencher com a demissao e preencher com o causa 31. Fazendo isso quando gravar será gerado o S-2299 para o eSocial sem os valores que serão recebidos pela outra empresa no outro sistema através do S-2200, não sendo necessário calcular de fato a rescisão. (caso não gere o S-2299 basta que gere os eventos iniciais). Para saber como gerar as cargas iniciais? clique aqui
.Quando a causa for 30 (com ônus): A rescisão precisa ser feita normalmente.

Importante

Preencher os dados de sucessão de vinculo na aba Gestão quando à transferência de entrada que NÃO for entre matriz e filial.

Como a transferência é informada para o eSocial

Para transferências entre empresas do mesmo grupo o sistema gerará, ao fazer a rescisão do funcionário, o S-2299 na empresa de ORIGEM e será criado um novo S-2200 na empresa de DESTINO.
Para transferência entre Matriz e Filial, será criado somente um S-2206 na empresa de DESTINO.

Transferência entre empresas do mesmo grupo;

Quando o empregado é transferido de uma empresa para outra que faz parte do mesmo grupo.

Transferência entre empresas consorciadas ou consórcios;

Transferência de um empregado para uma empresa que participa de um consórcio ou para o próprio consórcio.

Transferência entre empresas por sucessão, incorporação ou fusão;

Quando a empresa passa por uma reestruturação e o empregado é transferido para a nova organização.

Transferência entre empresas entre matriz e filial;

Quando o empregado é realocado entre a sede (matriz) e uma de suas filiais, ou entre filiais.