Como corrigir quando ao gerar o contrato de trabalho ou Etiqueta CTPS o valor de salário é levado incorreto?
Quando ocorre?
Esta situação ocorre quando inicialmente o funcionário foi cadastrado com a informação incorreta, e depois foi feito o ajuste do valor de salário como se fosse uma alteração salarial.
Como são relatórios admissionais, ao gerar um contrato, etiqueta CTPS ou registro de empregados, é usado o primeiro valor de salário informado ao cadastrar o funcionário.
Como corrigir?
Para realizar a correção, será necessário excluir o histórico que foi criado neste ajuste. Para isso:
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Acesse a aba Funcionário ícone Funcionário;
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Informe a empresa e selecione o funcionário;
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Verifique na aba Informações da Folha sub aba Informações de cálculos se o campo Salário-base é o salário inicial do funcionário;
Se o salário base informado estiver incorreto, informe o salário correto e clique em Gravar.4. Clicando no ícone ao lado do campo Salário-Base
5. Selecione o histórico indevido;
6. Clique em Excluir e confirme.
Após este procedimento, basta gerar novamente o relatório admissional desejado (laugh)
Este mesmo procedimento pode ser feito para ajustar a função caso esteja incorreta nos relatórios, usando a opção 