Tipos de Contrato de Experiência
A partir da versão 6.1279.15 devido ao envio do e-Social e algumas outras demandas, foi necessário alterar algumas informação para você! Mas não se preocupe! Vou te explicar aqui como funciona.
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Quando o tipo de contrato for 2 (contrato por prazo determinado) o sistema identifica o vencimento do período de experiência e automaticamente altera o tipo para 1 (contrato de trabalho por prazo indeterminado);
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Isso ocorre pois o contrato de experiência do funcionário já se encerrou e ele passou a ter um contrato com prazo indeterminado.
Abaixo temos o passo a passo de como proceder caso você precise fazer edição do período de experiência.
Como alterar o prazo de experiência?
Caso o sistema já tenha alterado para contrato de trabalho por prazo indeterminado (1) e o período da experiência esteja incorreto, fique Tranquilho! Vou te passar o passo a passo a seguir.
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No cadastro do funcionário na aba "Dados Contratuais" > "Vínculo empregatício" ao tentar alterar a data de experiência, o sistema demonstrará a mensagem destacada na imagem ao lado.
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Após clicar em OK, altere o tipo de contrato para "2";
Desta forma, será habilitado para edição o período de "Dias para vencimento" e "Dias para prorrogação"
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Informe o período que deseja;
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Após isso volte o tipo de contrato para 1.
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Clicar em Gravar.
Somente será possível preencher o campo com os dias de contrato de experiência caso seja informado o tipo de contrato por prazo determinado (2).
Configuração para alteração automática de tipo de contrato.
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Clique no ícone do sistema
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Vá na opção configurações/opções > aba outros.
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O sistema automaticamente fica com a opção "Alterar para contrato indeterminado" marcada.
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A quantidade de dias informadas nestes campos será considerada para preenchimento automático dos campos Dias Venc. Experiência e Dias Prorrog. Experiência no cadastro de um novo empregado.
Caso a empresa tenha uma informação diferenciada informe em Empresa - Empresa - Editar, aba Configurações.
