Este artigo tem como objetivo orientar o usuário em como demonstrar o cálculo da insalubridade proporcional quando houver férias na competência.
Resolução
Cadastro de Funcionários:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários > guia Salários e Indicadores
2- Verifique se a informação da Insalubridade está cadastrada.
Obs.: Neste exemplo será utilizado a alíquota de 10% sobre o salário base.
Tabelas de Eventos
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Tabelas > Tabelas de Eventos.
2- Verifique se a informação de Cálculo Proporcional foi selecionada:
Recibo de Férias:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Férias > Recibo de Férias
Foi processado Recibo de Férias Particionadas.
Emissão de Recibos:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamentos de Recibos/Resumos > Emissão de Recibos
2- Processe o Recibo de Pagamento Mensal após retorno das Férias.
Cálculo Proporcional da Insalubridade:
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Insalubridade informada como exemplo no cadastro do funcionário = 10% sobre Salário Base
Nesse exemplo, está demonstrando o recibo de retorno das férias 07/2018, sendo 12 dias trabalhados
Valor do Salário Base – R$ 1.000,00
R$ 1.000,00 / 30 * 12 dias = R$ 399,99
R$ 399,99 * 10% = R$ 40,00