Este Artigo tem como objetivo orientar sobre como é feito o cálculo de faltas na Rotina Posição de Férias, para Funcionário cadastrado como Horista.
Resolução
Manutenção da Ficha Financeira:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Manutenção da Ficha Financeira
2 - Identificar a quantidade de faltas acumuladas dentro do período aquisitivo na Ficha Financeira do Funcionário.
Neste exemplo, o Funcionário possui 25 horas de faltas dentro do período aquisitivo (de 06/06/2022 à 05/06/2023):
Cadastro de Funcionários:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários
2 - Na aba Controle de Horários, identificar a quantidade de Horas Base Mês, pois esta informação será utilizada para o cálculo das faltas na Rotina Posição de Férias.
3 - Caso o Funcionário trabalhe em jornada reduzida (diferente de 220 horas mensais), o cálculo dos dias de faltas será realizado com base nesta informação.
Cálculo Realizado:
66 horas base mês / 30 (dias mês) = 2,2
25 horas de faltas / 2,2 = 11,3636
Por este motivo, ao gerar relatório através da Rotina Posição de Férias, são demonstradas 11 faltas para o Funcionário.