Este artigo contém as instruções para conferência de faltas em horas na Rotina Posição de Férias, quando o Funcionário tem redução de jornada e salário.
Resolução
Manutenção da Ficha Financeira
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Manutenção da Ficha Financeira
2- Faltas em horas acumuladas na Ficha Financeira dentro do período aquisitivo.
Cadastro de Funcionários
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários
2- Identificado que neste caso o Funcionário possui Redução de Horário e Jornada.
3- Quantidade de horas mês 66,00.
4- Quantidade de hora semanal 13,00.
Posição de Férias
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Férias > Posição de Férias
2- Ao gerar relatório de Posição de Férias, é apresentada quantidade de dias de faltas de acordo com a redução de jornada.
Se o Funcionário estivesse trabalhando em regime de jornada "normal", o cálculo seria realizado da seguinte forma:
Quantidade de horas Mês / 30
220 / 30 = 7,33 / dia
No caso de Funcionário que possui redução de jornada de trabalho e possui faltas em horas, dentro do período aquisitivo, o cálculo é realizado da seguinte forma:
Quantidade de horas Mês / 30
66 / 30 = 2,20
Quantidade de faltas em horas acumuladas na Ficha Financeira dentro do período aquisitivo / 2,20
14,42 / 2,20 = 6,55
Este valor é arredondado para 7 (7 dias de faltas).
Importante observar que 14,42 (quantidade de faltas em horas acumuladas na Ficha Financeira, dentro do período aquisitivo) é maior do que a quantidade de horas que o Funcionário trabalha na semana.