Este artigo tem como objetivo orientar o usuário sobre o Cálculo do Evento 056 13º Salário no Recibo de Quitação, para funcionário em licença maternidade.
Resolução
Recibo de Quitação:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Quitação > Recibo de Quitação
Cálculo Realizado:
Considerando o afastamento por licença maternidade de 18/11/2022 à 17/03/2023, é necessário primeiramente identificar o valor de 13 salário sem o afastamento.
Nesse exemplo, a Funcionária teria direito a 3/12 avos de 13º salário considerando a data 01/01/2023 até a data de desligamento em 18/03/2023.
Cálculo 13º:
Salário / 12 * avos de direito
1064,23 / 12 * 3 = 266,06
Cálculo do evento 231 realizado no recibo de quitação:
Salário base + adicionais do 13º salário / 12 / 30 * quantidade de dias de licença maternidade durante o ano
1064,23 / 12 / 30 * 76 = 224,67
Considerando que teria direito a 266,06 de 13º salário, em que foi pago 224,67 como maternidade, a diferença de 41,39 que seria do restante de 13º salário, será lançado no evento 056.
Observação: Prorrogação de 60 dias de licença maternidade para empresa cidadã é desconsiderada nesses cálculos.