Este artigo tem como objetivo orientar o usuário como é realizado o cálculo de férias proporcionais no recibo de quitação quando funcionário possui faltas.
Resolução
O funcionário perderá direito a dias de férias ou ao período aquisitivo completo de acordo com as faltas geradas dentro do período aquisitivo.
Recibo de Quitação
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Quitação > Recibo de Quitação.
2- Funcionário admitido em 29/07/2019.
3- Ao processar o recibo de quitação, apresenta 10 dias de faltas e 03/12 de férias proporcionais.
Ao clicar no ícone Maior Remuneração será possível verificar os valores de maior remuneração das férias proporcionais.
Cálculo realizado:
- 1057,75 (valor da maior remuneração) / 30 (dias de férias) * 24 (quantidade de dias que terá direito) = R$ 846,20
- R$ 846,20 / 12 avos * 03 avos de direito = R$ 211,55