Este artigo tem como objetivo orientar o usuário em como é realizado o controle de faltas na provisão de 13º salário.
Resolução
Parâmetros para Processamento do 13º Salário:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Parâmetros > Parâmetros para Processamento do 13º Salário.
Caso seja indicado Não para a primeira pergunta, a segunda fica desabilitada e o programa irá desconsiderar totalmente as faltas para o cálculo da provisão.
Caso seja indicado Sim para a primeira pergunta e Não para a segunda pergunta, o programa irá considerar somente a coluna de faltas em dias da ficha financeira.
Caso seja indicado Sim para a primeira pergunta e Sim para a segunda pergunta, o programa irá considerar as colunas de faltas em dias e faltas em horas da ficha financeira.
Cálculo Realizado:
X = Dias do mês - Faltas
Se X for maior ou igual a 15, então, este avo é considerado para o cálculo da provisão. Caso contrário, o funcionário perderá 1/12 avos no provisionamento do 13º salário.
Manutenção da Ficha Financeira:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Manutenção da Ficha Financeira
Na manutenção da ficha financeira, funcionário possui acumulado apenas faltas em dias.
Provisões de Férias/13º Salário:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Rotinas Auxiliares > Provisões > Provisões de Férias/13º Salário
2- Gere a provisão de 13º salário.
Provisão data base 31/12/2025. No mês de Janeiro, funcionário possui menos de 15 dias trabalhados.
Ao gerar a provisão esta sendo desconsiderado 1 mês, calculando 11/12 avos de direito.
