Este artigo tem como objetivo ajudar como proceder quando o recibo de 13º salário não é processado.
Resolução
Cadastros de Empresas
1- Acesse: Parâmetros Gerais > Cadastros > Cadastros de Empresas > Aba Trabalhista > Outras Informações
2- Para processamento da 1ª Parcela de 13° Salário a opção Décimo Terceiro em Parcela Única deverá selecionar Não.
Consulta e Posição Financeira Funcional
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Consultas > Consulta e Posição Financeira Funcional
2- Na aba 13º salário, verificar se já existe Recibo de 1ª parcela ou Adiantamento processado em competências anteriores.
Consulta de Férias e Quitações
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Consultas > Consulta de Férias e Quitações
2- Verifique se houve Recibo de Férias processado com pagamento de 1ª Parcela de 13º Salário
Ao clicar 2x em cima do funcionário é possível fazer a verificação.
Parâmetros para Processamento do 13º Salário
1-Acesse: Social > Folha de Pagamento > Parâmetros > Parâmetros de Processamento 13º Salário
2- Verifique as marcações feitas dentro da Tabela da Empresa ou a Tabela Geral (caso a empresa não possua uma própria):
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Indicador |
Selecionado? |
Resultado |
|---|---|---|
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Reprocesse a 1º parcela em caso de pagamento no recibo de férias |
Sim |
O recibo da 1ª parcela do 13º Salário será reprocessado para o funcionário, e o valor pago no recibo de férias será considerado como adiantamento de 13º Salário. |
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Reprocesse a 1º parcela em caso de pagamento no recibo de férias |
Não |
A 1ª parcela do 13º Salário não será reprocessada. O valor pago no recibo de férias será mantido para dedução no cálculo da 2ª parcela. |
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Cálculo proporcional p/ funcionários admitidos no exercício |
Não |
Para funcionários admitidos em novembro do ano vigente, será devido o pagamento de 1/12 (um avo) de 13º Salário. |
Recibo de Quitação
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Quitação > Recibo de Quitação
2- Verifique se há rescisão processada para o funcionário.
3- Caso seja indevido, deverá cancelar a liberação e exclui-la.
Cadastro de Funcionários
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários
2- Na guia Admissão e Demissão verifique se o funcionário é estagiário.
