Resolução
Cadastros de Empresas
1- Acesse: Parâmetros Gerais > Cadastros > Cadastros de Empresas > Aba Trabalhista
2- Certifique-se de que o campo “Compõe Média Para Férias e 13º Salário” está parametrizada com a opção “Sim” selecionada.
Tabela de Eventos
1-Acesse: Social > Folha de Pagamento > Tabelas > Tabela de Eventos
2- Verifique se o Evento de Integração de Fixos Salariais está parametrizado corretamente:
Parâmetros para Processamento do 13º Salário
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Parâmetros > Parâmetros para Processamento do 13º Salário
2- O código do Evento de Integração de Fixos Salariais deve estar preenchido em sua respectiva linha, conforme imagem abaixo:
3 - Caso queira que os valores de Integração seja apresentados separadamente no recibo de 13º salario verificar o guia :
Cadastro de Funcionários
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários
2- Na Aba Salários e Indicadores, Fixos Salariais, verifique se o Funcionário possui Eventos informados:
2- Na Aba Admissão e Demissão verifique se há informação sobre o Sindicato ao qual o Funcionário pertence.
Tabela de Eventos
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Tabelas > Tabela de Eventos
2- Os Eventos informados nos Fixos Salariais do Cadastro de Funcionários e ou Sindicatos, devem estar parametrizados com a opção “Considerar para Fixos Salariais” selecionada.
IMPORTANTE: Se o Evento Fixo do Cadastro do Funcionário estiver parametrizado para acumular na Manutenção da Ficha Financeira, a opção para compor Média de 13º Salário na Tabela de Títulos da Ficha Financeira, deve ter a opção selecionada como Não, pois caso contrário, o Evento será considerado tanto para Média de Fixos quanto para Integração de Valores no 13º Salário.
Cadastro de Sindicato
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Cadastros > Cadastro de Sindicatos > Aba Fixos do Recibo
2- Caso haja Evento informado nos Fixos do Cadastro de Sindicatos, este também será considerado para o cálculo de Integração de Fixos.
Importante: A parametrização do Cadastro de Sindicatos depende de cada Convenção Coletiva, sendo assim, deve estar corretamente parametrizada de acordo com o que foi previamente determinado. Por se tratar de dados particulares de cada Empresa, o preenchimento é de inteira responsabilidade do usuário.
Emissão de Recibos 13º Salário
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamento de Recibos / Resumos > Emissão de Recibos de 13º Salário
2- Processe Recibo de Primeira Parcela de 13º Salário
Importante: Para que o evento de integração de fixos seja incluído no recibo da primeira parcela, é obrigatório que o valor do fixo conste no recibo do mês anterior ao processamento dessa primeira parcela.
Relatório de Integração de 13º Salário
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Consultas > Relatório de Integração de 13º Salário
2- Processe o Relatório de Integração de 13º Salário referente à Primeira Parcela
Neste exemplo o Funcionário possui 01 Evento Fixo informado no Cadastro de Funcionários, sendo:
Prêmio por Assiduidade: 200,00
Cálculo do Evento de Fixos Salariais na Primeira Parcela de 13º Salário
Prêmio por Assiduidade: 200,00 / 12 * 12 / 2 = 100,00
Ou apenas:
Soma dos valores dos Eventos Fixos (Evento Fixo do Cadastro de Funcionários + Evento Fixo do Cadastro de Sindicatos, se houver) / 2
200,0 + 0 =200 / 2 = 100,00
Emissão de Recibos 13º Salário
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamento de Recibos / Resumos > Emissão de Recibos de 13º Salário
2- Processe Recibo de Segunda Parcela de 13º Salário
Importante: Para que o evento de integração de fixos seja incluído no recibo da primeira parcela, é obrigatório que o valor do fixo conste no recibo do mês anterior ao processamento dessa primeira parcela.
Relatório de Integração de 13º Salário
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Consultas > Relatório de Integração de 13º Salário
2- Processe o Relatório de Integração de 13º Salário referente à Segunda Parcela
Cálculo do Evento de Fixos Salariais na Segunda Parcela de 13º Salário
Prêmio por Assiduidade: 200,00 / 12 * 12 = 200,00
Ou apenas:
Soma dos valores dos Eventos Fixos (Evento Fixo do Cadastro de Funcionários + Evento Fixo do Cadastro de Sindicatos, se houver)
200,00