O objetivo deste Artigo é orientar sobre quais procedimentos devem ser realizados nos casos em que ao transmitir Evento S2299, o mesmo for rejeitado com a seguinte mensagem: The element ''ideEstabLot'' in namespace ''http://www.esocial.gov.br/schema/evt/evtDeslig/v02_05_00'' has invalid child element ''detVerbas'' in namespace ''http://www.esocial.gov.br/schema/evt/evtDeslig/v02_05_00''. List of possible elements expected: ''codLotacao'' in namespace ''http://www.esocial.gov.br/schema/evt/evtDeslig/v02_05_00''.
Informações Adicionais: A mensagem de rejeição do Evento poderá ocorrer na competência em que existe Recibo Complementar no mesmo mês do desligamento.
Resolução
Consulta de Recibos
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Folha Complementar > Consulta de Recibos
2- Funcionário possui Recibo Complementar processado na competência 01/2022, com data de pagamento em 10/01/2022.
3- Recibo Complementar processado contém a informação da Divisão de RH do Funcionário:
Recibo de Quitação
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Quitação > Recibo de Quitação
2- Funcionário desligado em 16/01/2022, com data posterior ao processamento do Recibo Complementar.
3- Quitação liberada e Evento S2299 transmitido ao eSocial.
Monitoramento
1- Acesse: Parâmetros Gerais > SPED Esocial > Monitoramento
2- Ao consultar arquivo XML do Evento S2299, é possível identificar que a TAG<codLotacao></codLotacao>, referente ao Recibo de Pagamento Complementar (<ideDmDev>005.001</ideDmDev>), não é gerada.
3- Por este motivo a mensagem de rejeição é apresentada.
Cadastro de Áreas de Recursos Humanos
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Cadastros > Cadastro de Áreas de Recursos Humanos
2- Verifique se existem Divisões de RH cadastradas de forma incorreta, não respeitando o nível de hierarquia entre elas.
3- Neste caso, o Cadastro de Divisões de RH deve ser corrigido (respeitando os níveis de hierarquia), lembrando que, a Divisão só poderá ser excluída ou desativada, caso nenhum Funcionário, Sócio ou Autônomo estejam alocados à ela.
4- Segue abaixo, os links da Base de Conhecimento relacionados ao procedimento:
FP164-Cadastro de Divisão De RH Departamento
FP297-Transferência de Divisão de RH
FP1131-Como desativar ou excluir divisão de RH
Monitoramento
1- Acesse: Parâmetros Gerais > SPED Esocial > Monitoramento
2- Caso as Divisões de RH não seja devidamente corrigidas e transmitidas ao eSocial (S1020), é possível realizar a inclusão da TAG referente à Divisão do Funcionário, diretamente através do XML do Evento S2299.
3- Realizar a transmissão da Rescisão (S2299) em status 14 - Aguardando a aprovação de envio.
4- Acessar o XML do Evento gerado e em seguida selecionar a opção Editar.
5- Inserir a TAG <codLotacao></codLotacao> referente ao ideDmDev>005 (Recibo Complementar), com a informação relativa à Divisão de RH do Funcionário.
6- Salvar XML.
7- Aprovar transmissão ao eSocial
