Este artigo tem como objetivo orientar o usuário sobre quais informações devem ser verificadas quando ao gerar Contrato de Experiência, não for apresentada a data final / data de término.
Resolução
Cadastro de Empresas:
1 - Acesse: Parâmetros Gerais > Cadastros > Cadastro de Empresas
2 - Na aba Trabalhista > Dados Básicos, informe a Quantidade de Dias de Vencimento e a Quantidade de Dias de Prorrogação no campo Contrato de Experiência:
Tabela de Ocorrências de Prontuário:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Tabelas > Tabela de Ocorrências de Prontuário
2 - Na aba Tabela de Ocorrências, as Ocorrências 052 - Contrato de Experiência e 053 - Prorrogação do Contrato de Experiência devem constar as mesmas informações registradas no Cadastro de Empresas. Se o campo Total de Dias para Controle não for preenchido, será considerada a quantidade informada no Cadastro de Empresas.
3 - Na aba Parâmetros, os códigos das ocorrências devem ser parametrizados nas linhas correspondentes, conforme print abaixo:
Cadastro de Funcionários:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários
2 - As Ocorrências devem estar devidamente registradas no Prontuário do Funcionário(a):
3 - Através do caminho Prosoft.Win > PcGold > Documentos > GPS, certifique-se de que no documento padrão se existe a variável correta para substituição da informação: $$09AX021
Procedimento Admissional:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Procedimentos Auxiliares > Procedimento Admissional
2 - Emita novamente o Contrato de Experiência.
