Sumário
Sistema: Gerenciador de Aplicativos Prosoft (GAP)
Contexto: Este artigo tem como objetivo orientar o usuário sobre as opções disponíveis no sistema para o cálculo de adiantamento de funcionário comissionista puro.
Informações Adicionais: Não se aplica.
Resolução
Cadastro de Empresas:
1- Acesse: Parâmetros Gerais > Cadastros > Cadastros de Empresas
2- Na guia trabalhista > Outras Informações, definia o percentual para o cálculo do adiantamento.
Exemplo 1: Cálculo do adiantamento com base no piso comissionista:
Cadastro de Funcionários:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários > ´guia Salários e Indicadores
Para o cálculo do adiantamento, selecione a opção 3- Sim piso comissionista. O adiantamento é calculado com base o valor do piso comissionado informado.
Emissão de Recibos:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamentos de Recibos/Resumos > Emissão de Recibos
2- Selecione a opção adiantamento e informe a competência.
Cálculo realizado:
Adiantamento = Piso Comissionista * Percentual de adiantamento do Cadastro de Empresas
1.500,00 * 40% = 600,00
Exemplo 2: Cálculo do adiantamento com nas comissões:
Cadastro de Funcionários:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de arquivos Funcionais > Cadastro de funcionários > guia Salários e Indicadores
Para o cálculo do adiantamento, selecione a opção 2- Sim com comissões. O adiantamento é calculado com base no valor de comissão acumulado na ficha financeira do funcionário.
Emissão de Recibos:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamentos de Recibos/Resumos > Emissão de Recibos
2- Selecione a opção adiantamento e informe a competência.
O programa apresenta o campo para que seja informada a competência em que o programa irá considerar a comissão para a base de cálculo do Adiantamento. Esse valor é extraído da ficha financeira do Funcionário.
Cálculo realizado:
Na emissão de recibos foi informada a competência 09/2018, onde na ficha financeira está acumulado o valor de 800,00 de comissão.
Adiantamento = valor da comissão da competência informada disponível na Ficha Financeira do funcionário * Percentual de adiantamento do Cadastro de Empresas
800,00 * 40% = 320,00
Cadastro de Sindicatos:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Cadastros > Cadastro de Sindicatos
2- Caso deseje que o recibo de adiantamento seja cálculo com base nas médias de comissão, na guia média marque o indicador Efetua Média de Comissões no Adiantamento.
Emissão de Recibos:
1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamentos > Processamentos de Recibos/Resumos > Emissão de Recibos
2- Selecione a opção adiantamento e informe a competência.
Se a opção desejada para cálculo do adiantamento foi por médias no cadastro de sindicatos, não deve ser informada a competência em tela para base de cálculo do adiantamento.
Cálculo realizado:
Funcionário possui acumulado na ficha financeira dos últimos 12 meses 6.050,00 de comissão.
Adiantamento = Total de comissões acumuladas na ficha financeira dos últimos 12 meses / quantidade de meses definido no cadastro de sindicatos * Percentual de adiantamento do Cadastro de Empresas
6.050,00 / 12 * 40% = 201,66
Para mais informações, consulte:
FP2261 - INSTRUÇÕES PARA FUNCIONÁRIOS COMISSIONISTAS PURO