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FP736-Como é feito o cálculo de adicional de insalubridade proporcional à data de admissão - Prosoft Folha

FP736-Como é feito o cálculo de adicional de insalubridade proporcional à data de admissão

Sumário

Sistema: Gerenciador de Aplicativos Prosoft (GAP)

Contexto: Este artigo tem como objetivo orientar o usuário em como é realizado o cálculo da Insalubridade proporcional à data de Admissão.

Este artigo contém as instruções e parametrizações no Cadastro do Funcionário, Tabela de Eventos, Tabela de INSS e IRRF, Parâmetros para Processamento e Emissão de Recibo com o Cálculo do Adicional de Insalubridade Proporcional a Data de Admissão.

Informações Adicionais: Não se aplica.

Resolução

Cadastro de Funcionários:

1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários > guia  Salários e Indicadores

2- Verifique se a informação sobre Adicional de Insalubridade está vinculada no Cadastro de Funcionários.

Neste exemplo, é utilizada a alíquota de 20% sobre o Salário Mínimo vigente.

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Tabela de Eventos:

1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Tabelas > Tabela de Eventos

2- Verifique se o Evento de Insalubridade está selecionado com a opção de cálculo proporcional na Admissão.

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Tabela de INSS e Imposto de Renda:

1- Acesse: Parâmetros Gerais > Tabelas Oficiais > Tabelas Trabalhistas > Tabela de INSS e Imposto de Renda

2- Verifique se existe Base de Insalubridade informada na Tabela de INSS e Imp. de Renda da Competência de Processamento.

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Parâmetros para Processamentos:

1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Parâmetros > Parâmetros para Processamentos

2- Na guia Geral, a opção de Cálculo proporcional irá influenciar diretamente no cálculo realizado no Recibo de Pagamento.

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Consulta de Recibos:

1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Consultas > Consulta de Recibos

2- Realize a consulta do cálculo proporcional realizado.

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Cálculo realizado:

Salário Mínimo vigente * Alíquota de Insalubridade (Cadastro de Funcionários) / Quantidade de dias mês * Quantidade de dias trabalhados

R$880,00 * 20% = R$176,00

R$176,00 / 29 * 15 = R$91,03

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