FP2027-Adicionais para funcionária em Licença Maternidade

Sumário

Sistema: Gerenciador de Aplicativos Prosoft (GAP)

Contexto: Este artigo tem como objetivo orientar o usuário em como proceder para que adicionais sejam considerados no Auxílio Maternidade ao processar Recibo Mensal para funcionária em Licença Maternidade.

Informações Adicionais: Ao Processar Recibo Mensal para Funcionária em Licença Maternidade que possui adicionais (fixos no Cadastro de Funcionários, como por exemplo insalubridade) não é considerado no recibo.

Resolução

Cadastro de Funcionários:

1- Acesse: Social> Folha de Pagamento> Manutenção de Arquivos Funcionais> Cadastro de Funcionários

Conforme exemplo abaixo, funcionário possui insalubridade.

Consulta de Recibos:

1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Consultas > Consulta de Recibos

Para o exemplo abaixo, foi considerado apenas o valor do salário da funcionária.

Obs: Ao cadastrar a ocorrência, o valor do Auxílio Maternidade apresentado automaticamente pelo sistema é o valor do salário base. Caso precise informar outro valor, deve-se alterar manualmente o valor.

Registro de Movimentação de Prontuário:

1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Registro de Movimentação de Prontuário

2- Altere a ocorrência, informando o valor total que deve ser considerado como valor de auxílio maternidade.

No exemplo acima foi acrescentado o valor de R$ 288,87, totalizando R$1733,23.

Consulta de Recibos:

1- Acesse: Social > Folha de Pagamento > Consultas > Consulta de Recibos

2- Reprocesse o recibo e consultá-lo novamente.

Observe que após reprocessar o Recibo o valor demonstrado é a somatória do salário + valor de fixos.