Neste artigo são demonstrados os procedimentos para alterar a condição do funcionário após o retorno de afastamento.
Resolução
Cadastro de Funcionários:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de Arquivos Funcionais > Cadastro de Funcionários
2 - Na aba Prontuário, informe a data final do afastamento. A Condição Atual do Funcionário não é atualizada.
Atualização Ficha Financeira/ Enc. de Mês
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Processamento de Recibos/Resumos > Atualização Ficha Financeira/ Enc. de Mês
2 - Após processar a Folha de Pagamento Mensal da competência de retorno do afastamento, realize a soma de acumulados. Este procedimento atualiza de forma automática a Condição Atual do Funcionário para Ativo.
Cadastro de Funcionários:
1 - Acesse: Social > Folha de Pagamento > Manutenção de arquivos funcionais > Cadastro de Funcionários
2 - Caso deseje mudar de a condição do funcionário de forma manual, acesse a aba Admissão e Demissão e altere a condição para Ativo.
Importante: Lembrando que em situações de afastamento por licença Maternidade a Condição Atual deve ser alterada após a emissão do recibo da competência de retorno do afastamento, para que o cálculo proporcional dos dias de afastamento seja realizada de forma correta.